Public
- Tous salariés d'une entreprise appartenant au secteur Industrie-BTP-Commerce, et activités de bureau.
- Prérequis.
- Aucun.
Objectif de la formation
Elle vise à rendre tout personnel capable de contribuer à la mise en oeuvre de la prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP), en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles et en maîtrisant les risques sur lesquels il a possibilité d'agir.
Type et durée de la formation
Formation de 14 heures réparties sur 2 à 4 séances en entreprise, pour des groupes limités à 12 personnes maximum.
Contenu de la formation
Domaine de Compétence 1 - Être capable de se situer en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité physique dans son entreprise ou établissement
- Comprendre l'intérêt de la prévention
- Connaître les risques de son métiers
Domaine de compétence 2 - Être capable d'observer et d'analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourues
- Caractériser les dommages potentiels liés à l'activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain
- Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé
Domaine de compétence 3 - Être capable de participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement
- Proposer des améliorations de sa situation de travail
- Faire remonter l'information aux personnes concernées
- Se protéger en respectant les principes de sécurité et d'économie d'effort
Méthodes pédagogiques
Le stage s'appuie sur l'acquisition de compétences en face à face pédagogique adapté à l'entreprise, par des analyses et des travaux en groupes, accompagné de support sous forme de diaporama, de vidéo, de livret stagiaire INRS ED7201 et d'autres documents.
Durée de validité
24 mois.
Validation
LLes compétences seront évaluées en continue durant la formation en s'appuyant sur les évaluations prévues dans le référentiel PRAP dernière version publiée et à l'aide de la fiche d'évaluation des compétences de l'Acteur-PRAP.
Un certificat sera délivré aux candidats ayant participé activement à l'ensemble de la formation avec un avis favorable de la part du ou des formateurs certifiés par l'INRS et à jour de leur certification.
Cadre réglementaire
Conformément à l'article L.4121 - 1 du code du Travail « Le chef d'établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, des actions d'information et de formation ainsi que la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existante. » et de l'article L4121 - 2 « L'employeur met en œuvre les mesures prévues à l'article L. 4121 - 1 sur le fondement des principes généraux de prévention ».
Documents à télécharger
Télécharger le programme de formation
Télécharger le référentiel de compétences
Public
- Tous salariés d'une entreprise appartenant au secteur Industrie-BTP-Commerce, et activités de bureau.
- Prérequis.
- Être certifier acteur-PRAP
Objectif de la formation
Maintenir et actualiser les compétences.de l'acteur-PRAP acquises lors de la formation initiale. Cette formation permettra au stagiaire de prolonger sa certification afin de participer à l'atteinte des objectifs du projet de prévention et à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise.
Type et durée de la formation
Formation de 7 heures réparties sur 1 à 2 séances en entreprise, pour des groupes limités à 12 personnes maximum.
Contenu de la formation
Domaine de Compétence 1 - Être capable de se situer en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité physique dans son entreprise ou établissement
- Comprendre l'intérêt de la prévention
- Connaître les risques de son métiers
Domaine de compétence 2 - Être capable d'observer et d'analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourues
- Caractériser les dommages potentiels liés à l'activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain
- Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé
Domaine de compétence 3 - Être capable de participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement
- Proposer des améliorations de sa situation de travail
- Faire remonter l'information aux personnes concernées
- Se protéger en respectant les principes de sécurité et d'économie d'effort
Méthodes pédagogiques
Le stage s'appuie sur l'acquisition de compétences en face à face pédagogique adapté à l'entreprise, par des analyses et des travaux en groupes, accompagné de support sous forme de diaporama, de vidéo, de livret stagiaire INRS ED7201 et d'autres documents.
Durée de validité
24 mois.
Validation
Les compétences seront évaluées en continue durant la formation en s'appuyant sur les évaluations prévues dans le référentiel PRAP dernière version publiée et à l'aide de la fiche d'évaluation des compétences de l'Acteur-PRAP.
Un certificat sera délivré aux candidats ayant participé activement à l' ensemble de la formation avec un avis favorable de la part du ou des formateurs certifiés par l'INRS et à jour de leur certification.
Cadre réglementaire
Conformément à l'article L.4121 - 1 du code du Travail « Le chef d'établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, des actions d'information et de formation ainsi que la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existante. » et de l'article L4121 - 2 « L'employeur met en œuvre les mesures prévues à l'article L. 4121 - 1 sur le fondement des principes généraux de prévention ».
Documents à télécharger
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Public
- Tous salariés d’une entreprise ou indépendant appartenant au secteur de la petite enfance, soit des personnes qui exercent une activité d'accueil d'enfants agés de 0 mois à 6 ans à leur domicile, au domicile de particuliers et dans tous les types d'EAJE.
- Prérequis.
- Aucun.
Objectif de la formation
Elle vise à rendre tout personnel capable de contribuer à la mise en oeuvre de la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP), en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles et en maîtrisant les risques sur lesquels il a possibilité d’agir.
Type et durée de la formation
Formation de 14 heures réparties sur 2 à 4 séances, pour des groupes limités à 8 ou 10 personnes maximum. La durée peut être étendue à 21 heures (3 jours) pour optimiser le développement de compétences. Cette formation peut difficilement se dérouler sur le lieu d'activité pendant l'accueil des enfants pour des raisons de sécurité.
Contenu de la formation
Domaine de Compétence 1 - Être capable de se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou établissement
- Comprendre l’intérêt de la prévention
- Connaître les risques de son métiers
Domaine de compétence 2 - Être capable d’observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues
- Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain
- Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé
Domaine de compétence 3 - Être capable de participer à la maîtrise du risque dans son établissement, à domicile ou à son domicile et à sa prévention
- Proposer des améliorations de sa situation de travail
- Faire remonter l’information aux personnes concernées
- Se protéger en respectant les principes de sécurité physique et d’économie d’effort
Méthodes pédagogiques
Le stage s’appuie sur l’acquisition de compétences en face à face pédagogique adapté à l’entreprise, par des analyses et des travaux en groupes, accompagné de support sous forme de diaporama, de vidéo, de livret stagiaire INRS ED7201 et d’autres documents d’analyse d’une situation de travail. Le matériel pédagogique de base pour les techniques de manutention Petite Enfant sera mis à disposition des stagiaires tel que mannequins au corps souple lestés, table à langer, transat...
Durée de validité
24 mois
Validation
Les compétences seront évaluées en continue durant la formation en s’appuyant sur les évaluations prévues dans le référentiel PRAP dernière version publiée et à l’aide de la grille critères d’évaluation certificative d’une formation acteur PRAP-OPE. Un certificat sera délivré aux candidats ayant participé activement à l’ensemble de la formation avec un avis favorable de la part du ou des formateurs certifiés par l’INRS et à jour de leur certification.
Cadre réglementaire
Conformément à l'article L.4121 - 1 du code du Travail « Le chef d'établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, des actions d'information et de formation ainsi que la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existante. » et de l'article L4121 - 2 « L'employeur met en œuvre les mesures prévues à l'article L. 4121 - 1 sur le fondement des principes généraux de prévention ».
Documents à télécharger
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Télécharger le référentiel de compétences
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